ÇATI KATLARI KULLANIMI

İşyerlerinde Güvenli Uygulama ve Koruma

“Güvenli olmayan alan çalışma alanı değildir.”

1- Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik Açısından Değerlendirme

Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik’e göre çatı katları;

• Kaçış yolları açısından güvenli olmayan,
• Yangın anında duman ve sıcak gazların biriktiği,
• Tahliyesi zor ve geç yapılan,
• Yangın yükü ve alev yayılımı riski yüksek alanlar olarak değerlendirilir.

Bu nedenle yönetmelik kapsamında:

• Çatı katları çalışma alanı olarak tasarlanmaz,
• Kaçış ve tahliye açısından güvenli kabul edilmez,
• Sürekli insan bulundurulması öngörülmez,
• Acil durumlarda müdahale ve kurtarma faaliyetleri zordur.

Yangın sırasında çatı katlarında bulunan kişilerin, duman ve ısıya maruz kalma riski çok yüksek olduğundan, can güvenliği açısından uygun alanlar değildir.

2- 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Açısından Değerlendirme

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun temel ilkesi;

“Risklerin kaynağında yok edilmesi ve çalışanların tehlikelerden korunmasıdır.”

Bu kapsamda işveren;

• Çalışanların sağlık ve güvenliğini tehlikeye atacak alanlarda çalışmasına izin veremez,
• Yapılan işin niteliğine uygun güvenli çalışma ortamı sağlamakla yükümlüdür,
• Kaçış, kurtarma ve acil müdahale imkânı kısıtlı alanlarda çalışmayı önlemek zorundadır.

Çatı katları;

• Yüksekten düşme riski,
• Yetersiz korkuluk ve düşmeye karşı koruma eksikliği,
• Aşırı sıcaklık, yetersiz havalandırma,
• Yangın ve duman tahliyesinin zorluğu,
• Acil durumda hızlı tahliye edilmemesi nedeniyle yüksek riskli alanlar olarak değerlendirilir.

Bu sebeplerle, 6331 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler doğrultusunda çatı katlarında rutin, sürekli veya personel bulundurmayı gerektiren çalışma yapılması uygun değildir.

3- Sonuç ve İşveren Sorumluluğu

• Çatı katları çalışma alanı olarak kullanılamaz,
• Çalışanların bu alanlarda görevlendirilmesi mevzuata aykırıdır,
• İşveren, yangın ve iş kazası risklerini artıracak uygulamalardan kaçınmakla yükümlüdür,
• Denetimlerde çatı katlarında personel çalıştırıldığı tespit edilirse idari yaptırımlar ve hukuki sorumluluklar doğabilir.

İşverenler, çalışma alanlarını mevzuata uygun şekilde planlamalı; yangın güvenliği ve iş sağlığı açısından risk oluşturan alanları çalışma dışı bırakmalıdır.