Okuma bilmeyen çalışan

OKUMA YAZMA BİLMEYEN ÇALIŞAN

İşyeri Bilgilendirme

 

“Anlamayan çalışan yoktur; doğru yöntemle anlatılmamış bilgi vardır.”

 

1. EĞİTİM

  • Çalışanın Halk Eğitim Merkezi’nin okuma yazma kurslarına katılması teşvik edilir.
  • Çalışanın yapacağı işle ilgili sorumlu amiri tarafından ayrıntılı işbaşı eğitimi verilir; iş adımları uygulamalı olarak gösterilir.
  • Çalışana yasal hakları, sorumlulukları ve çalışma koşulları işveren veya insan kaynakları tarafından sözlü şekilde açıklanır.
  • İş sözleşmesi gerekli bilgilerin sözlü anlatımından sonra bir şahit eşliğinde imzalanır.
  • İşe başlamadan önce sözlü olarak iş güvenliği eğitimi verilir.
  • Eğitim; görseller, videolar, işaretlemeler ve uygulamalı gösterimlerle desteklenir.
  • Tehlikeli bölgeler, makineler ve yasaklı alanlar çalışanlara yerinde gösterilerek anlatılır.
  • Koruyucu ekipmanların (baret, eldiven, gözlük, kulaklık vb.) nasıl kullanılacağı birebir uygulamalı olarak öğretilir.
  • Çalışan anlamadığında eğitim tekrarlanır; gerektiğinde günlük hatırlatmalar yapılır.
  • Eğitim sonunda çalışan uygulamalı olarak öğrendiklerini gösterir.
  • Eğitim kayıtları, imza atamayan çalışanlar için şahit imzası ve eğitici beyanı ile dosyalanır.
  • Çalışanın okuma yazma bilmediği bilgisi risk değerlendirmesine işlenir ve özel kontrol maddeleri eklenir.

2. ÇALIŞMA KOŞULLARI

  • Çalışan; kimyasal, elektrik, açık alev ve yüksek riskli işlerde görevlendirilmez.
  • Operatörlük gerektiren makine ve ekipmanlarda çalışması yasaktır.
  • Çalışanın görev tanımı yüz yüze anlatılır ve iş sahasında bizzat gösterilir.
  • Yapılması gereken işler adım adım uygulamalı şekilde aktarılır.
  • Hangi alanlara girebileceği ve giremeyeceği fiziksel olarak gösterilerek açıklanır.
  • Kişisel koruyucu donanımlar günlük olarak hatırlatılır ve kontrol edilir.
  • Tehlikeli ekipman ve alanlarda yazısız görsel semboller, renk kodları ve piktogramlar kullanılır.
  • Çalışan, periyodik olarak denetlenir ve gerektiğinde yeniden yönlendirilir.
  • Çalışanların anlaması için çalışma yerinde:
    • Renkli yön işaretleri,  
    • Görsel yasak sembolleri,
    • Riskli alan işaretlemeleri    kullanılır.
  • İşveren, okuma-yazma bilmeyen personelin görevlerini her zaman rehberlik sorumlusu eşliğinde sürdürmesini sağlar.

3. ACİL DURUM

  • Arama, kurtarma ve tahliye ekibi; hamile personel, engelli çalışanlar, genç işçiler ve okuma yazma bilmeyen çalışanlar için özel tahliye görevlisi belirler.
  • Yangın, deprem, gaz kaçağı gibi durumlarda yapılacaklar uygulamalı şekilde öğretilir.
  • Acil çıkış kapıları çalışanlara yerinde gösterilir ve deneme yürüyüşleri yaptırılır.
  • Toplanma alanı çalışanla birlikte gidilerek öğretilir.
  • Alarm sesi tanıtılır ve anlamı sözlü olarak açıklanır.
  • Acil durumda kendisine yardımcı olacak “sorumlu kişi” çalışanla yüz yüze tanıştırılır.
  • Tatbikatlarda çalışan gözlemlenir ve gerekirse tekrar uygulama yaptırılır.
  • Acil durum ekipleri, çalışanı yazılı uyarılar yerine görsel işaretlerle bilgilendirir.

Bir yanıt yazın

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Post comment